Aktualności

Wypadki w drodze do pracy oraz z pracy do domu są bardzo często traktowane jako zdarzenia losowe, których nie zgłasza się pracodawcy. Niesłusznie. Zgłoszenie takiego wypadku gwarantuje nam wyższy zasiłek chorobowy - 100% podstawy wymiaru składek...

Każdego dnia, ktoś z nas, może nie mieć tego szczęścia by bezpiecznie wrócić do domu, by przeżyć.

Masz prawo wnieść sprzeciw od orzeczenia Lekarza Orzecznika ZUS, które w twojej ocenie jest dla Ciebie krzywdzące. Podobnie, masz prawo wnieść sprzeciw od orzeczenia Lekarza orzekającego przy Powiatowym/Miejskiego Zespole do spraw orzekania o niepełnosprawności.

Ogłoszony został nowy konkurs dofinansowań na poprawę warunków pracy w 2023 r.. W ogłoszonym konkursie można ubiegać się do 80% dofinansowania na zadania inwestycyjne w wysokości do 299.000 złotych brutto. Termin składania wniosków o dofinansowania wyznaczony został przez ZUS na okres od 17 kwietnia 2023 r. do 18 maja 2023 r. Sprawdź na co możesz otrzymać wsparcie!

Dotkliwą karę 30 tysięcy złotych nałożył na Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Urząd Ochrony Danych Osobowych za naruszenia przepisów RODO. Czy ten incydent spowoduje, że ruszą kontrole Urzędu w zakresie spełnienia i przestrzegania wymagań z zakresu ochrony danych osobowych w polskich firmach?

Czy monitoring w zakładzie pracy można wprowadzić kiedy się chce? Jak to zrobić? Jakie muszą być podstawy prawne jego wprowadzenia? Z kim trzeba uzgadniać rodzaj i zakres monitoringu? Czy są istnieją obszary wyłączone spod monitoringu? Postarajmy się przyjrzeć szerokiemu zagadnieniu monitoringu w myśl regulacji RODO.