REGULAMIN PRACY ZDALNEJ, CZY ZDALNEJ OKAZJONALNEJ?

Regulamin pracy zdalnej czy może zdalnej okazjonalnej?

Jakie rozwiązanie zastosujesz w swojej firmie wraz z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej?

Czy wiesz jakie obowiązki Cię dotyczą, w co musisz wyposażyć stanowisko pracy pracownika w pracy zdalnej, zdalnej okazjonalnej. Jakie koszty musisz pokryć pracownikowi związane z stanowiskiem pracy ulokowanym w domu. Jak kształtują się kwestie badań lekarskich dla takiego pracownika, czy istotne jest szkolenie bhp w nowych uwarunkowaniach związanych z wykonywaną pracą. Czy wiesz już jakie musisz oszacować ryzyka zawodowe na nowym stanowisku pracy? Czy przygotowałeś już w swojej firmie politykę ochrony danych osobowych dla pracowników zdalnych? Ile dni można pracować w pracy zdalnej? Czym różni się praca zdalna od pracy zdalnej okazjonalnej?
Czy masz prawo kontrolować stanowisko pracy zdalnej pracownika? Jak kontrolować przestrzeń realizowanych zadań służbowych?
Czy wszystko ująłeś w regulaminie pracy zdalnej, pracy zdalnej okazjonalnej?

Jeśli masz problem z odpowiedzią na którekolwiek z powyższych pytań, a także wiele innych zapraszam do konsultacji. Przygotujemy dla Ciebie m.in.:
-regulamin pracy zdalnej / zdalnej okazjonalnej,
-oszacuje ryzyko zawodowe na stanowisku pracy zdalnej,
-wskaże niezbędne elementy wyposażenia stanowiska pracy, oraz fakultatywne aspekty takiego doposażenia,
-omówimy wspólnie kwestie pracy hybrydowej, w tym dookreślimy problematykę wypadków w pracy, wypadków w drodze do pracy,
-wspólnie wprowadzimy w twojej firmie Politykę Ochrony Danych Osobowych, szczególnie w aspekcie pracy zdalnej,
-wskażę Ci środowisko, które trzeba uczynić bezpiecznym w relacjach sprawozdawczych na organizowanych stanowiskach pracy,
-omówimy także twoje wątpliwości związane z tą formą wykonywania pracy.

Jeśli potrzebujesz wsparcia w nowych regulacjach prawa pracy związanych m.in z pracą zdalna i pracą zdalna okazjonalna - zapraszam do konsultacji:

EKSPERT Daniel Kaparuk
Kalisz, ul. Skalmierzycka 10
tel. 513-513-567
 

Galeria zdjęć